Wettbewerbsverbot und Industriespionage

Wettbewerbsverbot und Industriespionage sind zwei heikle Themen in der Geschäftswelt. Hier benötigen Sie einen professionellen und diskreten Partner, der Ihnen beratend zur Seite steht. Die Bereiche und Beispiele, in denen es zu Industriespionage und Verstöße gegen das Wettbewerbsverbot kommt, sind vielseitig:

• Sie haben Ihrem Mitarbeiter gekündigt oder Ihn freigestellt? Sie hegen nun den Verdacht, dass sich Ihr Mitarbeiter in der gleichen Branche Selbstständig machen könnte?

• Oder Ihr Mitarbeiter arbeitet bereits schon für ein Konkurrenzunternehmen? Er könnte dort Geschäftsinternes weitergeben? Bringt Ihr Mitarbeiter dort sein vorhandenes Know How mit ein? Sie haben den Verdacht, Kundenlisten könnten entwendet und im neuen Unternehmen genutzt werden? Der Mitarbeiter sorgt für Abwerbung Ihrer langjährigen Kunden oder Mitarbeiter?

• Ihr Mitarbeiter war zuletzt an einem großen Projekt mitbeteiligt, der Verdacht liegt nahe, dass der Mitarbeiter sein Wissen an die Konkurrenz weitergeben könnte?
  

• Sie haben den Verdacht, dass Ihr Unternehmen ausspioniert wird, könnte es die Konkurrenz sein?

Hierbei handelt es sich um eine Straftat, denn auf nationaler Ebene ist sowohl materielles und geistiges Eigentum geschützt.

Nichts ist gefährlicher für ein Unternehmen als ein Angestellter, dem das Wohlergehen des Unternehmens nicht am Herzen liegt. Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz nicht als schützenswerten Ort wahrnehmen, nutzen diese das zum eigenen Vorteil aus. Das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass interne Themen auch außerhalb des Unternehmens angesprochen und an die Konkurrenz weitergeleitet werden. So kann der wirtschaftliche Vorteil aus einer Neuentwicklung verlorengehen, wenn das Produkt von einer anderen Firma kopiert und verkauft wird. Ihr Feind sitzt in den meisten Fällen in den eigenen Reihen.